新华社重庆1月8日电
重庆市今年将选派大批大学毕业生去当村干部,这引起了当地文科类高校不少大学毕业生的兴趣,一时间“村官热”方兴未艾。

  一、注重基层工作经历

  在西南政法大学、西南大学、重庆师范大学等文科类高校,许多应届毕业生都认为当“村官”是一个相对不错的选择。以重庆师范大学为例,这所大学2009年本科、专科共有4897名毕业生,报考“村官”的人数是1180人,约占总人数的24%。而在重庆大学、重庆交通大学等理工科类高校,报考“村官”的人数则很少,这主要是因为社会对理工科应届毕业生的需求相对较旺。

  2012年国考公告中对于基层工作经历依然进行了详细描述,并且增加了基层工作经历的截止时间,明确写明“以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。”对比往年国考,对于基层工作经历的描述不断规范、详细,标志着国家公务员考试的不断科学化,对于基层工作经历的重视程度不断提升,成为国家公务员考试的一个最重要的发展趋势。

  据调查,重庆文科类高校之所以兴起“村官热”,一是因为目前大学毕业生就业压力增大,而当“村官”则有望进入公务员队伍,这种就业方式比较稳定;二是因为文科类高校大学生就业观念开始发生变化,一些大学生认为,到基层工作应该是人生不可或缺的一个阶段。

  国考公告对本部分内容的不断细化,反映了国家的政策导向,一方面为了充实基层工作队伍,提升基层队伍的素质和能力;另一方面为了让更多高素质人才能够深入基层、了解基层、到基层去锻炼,为日后的发展打下坚实基础。

  重庆师范大学影视专业应届大学毕业生邓文君说:“当‘村官’就等于到乡村最基层锻炼自己,这也许更能够实现自我价值。乡村里有淳朴的乡土民情、安静祥和的生活环境和相对简单的人际关系,都是让我向往的理由。”她同时也表示,对于2005级的大学毕业生来说,就业压力太大了。她曾经参加了多个招聘会,投出10多份简历,但都杳无音讯,因此选择到基层工作,也算是为自己找一条出路。

  2010年度中央机关及其省级直属机构录用具有2年以上基层工作经历的人员比例为74.7%,在2011年度提升到了86%,2012年度这一比例也必将有增无减,这一做法贯彻了中央关于加大从基层一线选拔干部力度、建立来自基层一线党政领导机关干部培养选拔链的精神。

  面对“村官热”,重庆师范大学就业办公室助理研究员杨宇认为,想当“村官”的同学人数如此之多,并不出乎意料。为鼓励学生报考基层村干部,学校做了大量的事前准备工作,包括对各学院领导的宣传动员、对应届毕业生的动员、组织在基层工作的优秀代表来校办讲座以及用校园广播宣传等。他说,报考村干部不但能够解决学生的就业问题,也可以为国家、党政机关储备人才,这也是高校应有的办学理念。

  基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。广大考生在报考职位时,一定要注意职位对基层工作经历要求,根据截至日期,准确核对是否符合这方面的要求。

  一些教师建议,报考“村官”的同学应该把能够利用的资源都充分利用起来,不但可以减少考试的成本,也可以及时获得相关信息,比如多进图书馆、多媒体教室去查阅相关资料等。报考的同学还应该在寒假期间,深入乡村基层,了解农村实际情况和村干部的工作流程,为笔试、面试做好准备。此外,同学们还应做好失败的心理准备,一旦未被录取,应乐观面对,减少自己的心理落差。(记者:郑海萍
王金涛)

  二、定向考录大学生村官

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  在2011年度招录过程中,中央机关带头定向招录大学生村官等服务基层项目人员;中央一级机关拿出专门职位定向招录大学生村官等服务基层项目人员,主管部门在划定公共科目笔试合格分数线时,对于定向招录的职位,予以适当政策倾斜;县级以下职位主要用于招录应届高校毕业生,实际录用到县级以下基层岗位的应届高校毕业生占县级以下基层岗位录用人数的78.3%。

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  三、鼓励应届毕业生下基层锻炼

  在此特别提醒广大应届毕业生,应届高校毕业生今年主要充实到县级以下基层岗位。中央公务员主管部门贯彻中央关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的要求,在申报直属机构录用计划时明确规定,县级以下职位主要用于招录应届高校毕业生。实际录用到县级以下基层岗位的应届高校毕业生占县级以下基层岗位录用人数的近80%。虽然除个别特殊岗位外,中央机关和省级机关不再招收应届毕业生,但城市、县乡公务员仍向应届毕业生开放,广大应届毕业生应该响应国家的政策,积极的到基层锻炼,不断提升自己的能力和素质。

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